Escuela de Liderazgo: Jornaleros de Los Angeles

La palabra  Jornalero (a) es algo que cada vez se escucha mas en nuestra comunidad, incluso en los medios de comunicacion. Afortunadamente ahora hay muchos espacios (como este) donde se exponen historias  positivas a cerca de los jornaleros y como ellos han apoyado en la comunidad y hacen la diferencia con sus grandes esfuerzos.Como parte de una estrategia por mantener los centros de trabajo abiertos, el Proyecto de Jornaleros de IDEPSCA (www.idepsca.org) ha implementado una serie de talleres enfocados en desarrollar las habilidades de los jornaleros y trabajadoras de casa, especificamente en el area de Liderazgo.Esto se planeo junto con los jornaleros de los cuatro centros de trabajo que IDEPSCA coordina (Cypress Park, Downtown, Harbor City y Hollywood). Durante una serie de 6 asambleas intercentros que se llevaron a cabo durante el 2014 en los diferentes centros antes mencionados. En estas asambleas se identificaron las prioridades de los trabajadores y como ellos deseaban involucrarse en el proceso de la lucha por mantener los centros de trabajo abiertos, ante una lucha porque la Ciudad de Los Angeles continue proveendo de fondos a estos centros y en un escenario mas dificil, que podrian ellos como jornaleros, hacer para que estos centros no desaparezcan.Los jornaleros (as) y los organizadores comenzaron una planeacion sobre lo que seria la Escuela de Liderazgo, y despues de varios meses, este sueño se hizo realidad.A principios del mes de Enero de este año comenzo el 1er Taller, facilitado por el Manager del Proyecto de Jornaleros Mario Lopez. Los temas que esta escuela de liderazgo tendra, son todos sugerencias de los mismos trabajadores, y van desde "Como preparar una agenda y facilitar una asamblea" hasta "Como se hacen las Leyes". Cada taller sera facilitado por diferentes organizadores de IDEPSCA pero tambien aliados que son expertos en el tema. Los talleres se llevan a cabo cada domingo, fecha tambien sugerida por los jornaleros.Este es un gran paso, pero sobre todo demuestra el compromiso de los trabajadores por hacer hasta lo imposible por desarrollar mas habilidades y luchar por sus centros de trabajo.Los jornaleros y trabajadora de casa que atienden estos talleres estan haciendo un gran esfuerzo por demostrar que la palabra Jornalero (a) va mas alla de una persona que solo espera por trabajo. Ellos estan dando otro sentido a ese significado y estan luchando constantemente por mantener sus centros de trabajo vivos. Su tiempo y dedicacion no tiene precio y es un gran eslabon en este esfuerzo que IDEPSCA esta realizando.Si usted desea aportar a este esfuerzo, hay muchas maneras en que lo puede hacer. Para apoyar a que estos centros de trabajo no cierren y continuen desarrollando jornaleros (as) lideres de la comunidad. Puede hacer donaciones en especie o monetaria. En los centros de trabajo se reciben donaciones de comida, ropa, articulos de limpieza personal, etc. las cuales se reparten entre los jornaleros (as), para informacion sobre los diferentes centros de trabajo y direcciones visite http://www.idepsca.org/daylaborPara donaciones monetarias, por favor visite http://www.idepsca.org/  No hay donacion pequeña, cualquier cantidad puede hacer la diferencia.

Escuela de Liderazgo: Jornaleros de Los Angeles
1 Mar 2015 - 5:58am

La palabra  Jornalero (a) es algo que cada vez se escucha mas en nuestra comunidad, incluso en los medios de comunicacion. Afortunadamente ahora hay muchos espacios (como este) donde se exponen historias  positivas a cerca de los jornaleros y como ellos han apoyado en la comunidad y hacen la diferencia con sus grandes esfuerzos.Como parte de una estrategia por mantener los centros de trabajo abiertos, el Proyecto de Jornaleros de IDEPSCA (www.idepsca.org) ha implementado una serie de talleres enfocados en desarrollar las habilidades de los jornaleros y trabajadoras de casa, especificamente en el area de Liderazgo.Esto se planeo junto con los jornaleros de los cuatro centros de trabajo que IDEPSCA coordina (Cypress Park, Downtown, Harbor City y Hollywood). Durante una serie de 6 asambleas intercentros que se llevaron a cabo durante el 2014 en los diferentes centros antes mencionados. En estas asambleas se identificaron las prioridades de los trabajadores y como ellos deseaban involucrarse en el proceso de la lucha por mantener los centros de trabajo abiertos, ante una lucha porque la Ciudad de Los Angeles continue proveendo de fondos a estos centros y en un escenario mas dificil, que podrian ellos como jornaleros, hacer para que estos centros no desaparezcan.Los jornaleros (as) y los organizadores comenzaron una planeacion sobre lo que seria la Escuela de Liderazgo, y despues de varios meses, este sueño se hizo realidad.A principios del mes de Enero de este año comenzo el 1er Taller, facilitado por el Manager del Proyecto de Jornaleros Mario Lopez. Los temas que esta escuela de liderazgo tendra, son todos sugerencias de los mismos trabajadores, y van desde "Como preparar una agenda y facilitar una asamblea" hasta "Como se hacen las Leyes". Cada taller sera facilitado por diferentes organizadores de IDEPSCA pero tambien aliados que son expertos en el tema. Los talleres se llevan a cabo cada domingo, fecha tambien sugerida por los jornaleros.Este es un gran paso, pero sobre todo demuestra el compromiso de los trabajadores por hacer hasta lo imposible por desarrollar mas habilidades y luchar por sus centros de trabajo.Los jornaleros y trabajadora de casa que atienden estos talleres estan haciendo un gran esfuerzo por demostrar que la palabra Jornalero (a) va mas alla de una persona que solo espera por trabajo. Ellos estan dando otro sentido a ese significado y estan luchando constantemente por mantener sus centros de trabajo vivos. Su tiempo y dedicacion no tiene precio y es un gran eslabon en este esfuerzo que IDEPSCA esta realizando.Si usted desea aportar a este esfuerzo, hay muchas maneras en que lo puede hacer. Para apoyar a que estos centros de trabajo no cierren y continuen desarrollando jornaleros (as) lideres de la comunidad. Puede hacer donaciones en especie o monetaria. En los centros de trabajo se reciben donaciones de comida, ropa, articulos de limpieza personal, etc. las cuales se reparten entre los jornaleros (as), para informacion sobre los diferentes centros de trabajo y direcciones visite http://www.idepsca.org/daylaborPara donaciones monetarias, por favor visite http://www.idepsca.org/  No hay donacion pequeña, cualquier cantidad puede hacer la diferencia.

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