El trabajo invisible de las mujeres es esencial en la vida de los angelinos. La industria de la limpieza de casas y cuidado de niños genera miles, millones dólares en salarios. En este juego de oferta y demanda se apuesta desde el trabajo sin pagar, la dignidad, la salud y hasta la vida…
María dijo “Conseguí trabajo para limpiar una casa por medio de una agencia, me pagaban 300 ds por semana, mi empleadora no me dejaba abrir el refrigerador, ella preparaba mis alimentos, me daba fruta podrida, un día vi cuando ella lavaba el jamón y le ponía mucha sal, ¡el jamón no servía! Y así quería que me lo comiera, yo me negué, lo tire a la basura, no quise aguantar más humillaciones y me fui”. María recibió su paga y renuncio por dignidad.
Las trabajadoras de casa, como es natural entre luchadoras se juntaron y, formaron un grupo que se llama así, justamente, Mujeres en Acción, compuesto de mujeres como María, que junto con otras mujeres y el apoyo de IDEPSCA, decidieron que ya era tiempo de defender sus derechos y los de otras trabajadoras que no saben que tienen derechos o no pueden tomar acción todavía.
“Las trabajadoras somos objeto de robo de salario, malos tratos, discriminación por ser mujeres y por ser inmigrantes”, decía Carmen. Esa realidad muestra la crudeza de sus vidas, el 23% de las trabajadoras reciben sueldos por debajo del salario mínimo estatal, y aparte de estar en la oscuridad nos callaron, ya que por temor a que su condición migratoria fuera utilizada en su contra, el 85% de trabajadoras inmigrantes no se quejaron de los malos tratos en el trabajo, según la Encuesta Nacional de trabajadoras de casa del 2012, de la Alianza Nacional de Trabajadoras de Casa, donde “Mujeres en Acción” participaron como encuestadoras,
Las mujeres también hacemos de todo, “Las trabajadoras limpiamos casas, oficinas, construcciones, cuidamos niños, ancianos, enfermos y merecemos un salario digno, un trato justo y humano” por eso que están luchando para que se apruebe la Carta de Derechos de las trabajadoras de casa conocida como AB241, que sí el gobernador la firmara esta vez dará los siguientes beneficios:
- 1. Pago de horas extras
- 2. Tiempo para comer y descansar
- 3. Indemnización del trabajador
- 4. Tiempo de dormir para trabajadoras que viven en casa del empleador
- 5. Acceso a la cocina
- 6. Días de enfermedad pagados
Mujeres trabajadoras, amas de casa, inmigrantes, y comunidad, las invitamos a unirse a nuestro grupo, vengan a que juntas desarrollemos nuestras habilidades de liderazgo, nos preparemos y aprendamos más sobre nuestros derechos como trabajadoras, a formar parte de “Mujeres en Acción”, juntas lo lograremos.
Nos reunimos todos los miércoles en la oficina de IDEPSCA, 1565 West 14th Street, los Ángeles Ca 90015. Para más información llame a Angela Alvarez, (323) 989-2175, o email a angela@idepsca.org.
The DREAM is coming
AMC
SB1070
